|
沙龙主题SUBJECT
年终绩效考核、年终奖与年休假安排、劳动合同终止与续签实务（会员沙龙）
主办单位：画雨咨询 / 劳动法在线 /《劳资关系》俱乐部
沙龙时间：延期至2009年12月3日（周四）13：30－16：30
沙龙地点：上海市青少年活动中心（汉中路188号上海青少年活动中心，届时有会场指示）
咨询电话：86-21-58358295 图文传真：86-21-58358296 联系人及分机：何小姐（8006）
主讲嘉宾：王桦宇（劳动法在线首席顾问、资深劳动法与员工关系管理实战派专家）
沙龙背景BACKGROUND
2009年年终即将到来，企业HR也将很快进入到年终考评和年终事务处理中去。2009年是国际金融危机深入影响中国内地企业的次年，对于企业HR而言，各项预算减少，裁员减薪成为重要事务，员工管理难度进一步加大。在年终HR管理过程中，如何进行年终绩效考核？如何让年终绩效考核过程合规有效？如何正确计算和核发年终奖？对于年度年休假尚未休完的员工，应如何处理其余期年休假？对于劳动合同管理而言，年终前后可能有一批员工劳动合同到期，在这个敏感时间如何续签劳动合同？又终止劳动关系？会不会陷于法律误区导致不可期的后果？本次沙龙会结合年终HR事务管理的主要内容，给您正确、清晰而充分的答案。
讲座大纲SUMMARY
一、后金融危机时代、劳动合同法与人力资源管理
危机应对1：更为积极的HR管理：制度、合同、流程重建
危机应对2：从生理特殊、职务特殊到用工特殊：特殊员工的特殊管理
二、年终绩效考核实务
绩效考核1：年终绩效考核的主要类别与法律分析
绩效考核2：不同岗位绩效考核制度示例与评析
绩效考核3：绩效考核标准与“不能胜任工作”
绩效考核4：如何安排绩效改进：“培训”与“调岗”
绩效考核5：绩效考核周期安排与非过错性解除劳动合同
绩效考核6：绩效考核制度及文书的设计：员工签收？
三、年终奖与年休假管理实务
年终事务1：年终奖是不是薪酬组成？年终奖的法律分析？
年终事务2：年终奖与13薪的异同？年终奖与红包的异同？如何制定年终奖制度？
年终事务3：离职员工无年终奖规定是否有效？年终奖能否在次年春节后发放？年终奖能否选择性发放？
年终事务4：年休假管理的基本原则？年休假究竟是应主动管理还是被动管理？
年终事务5：如何合理实现事假抵充年休假？能否规定年休假逾期不申请视为自动放弃？
年终事务6：如何减少年休假管理成本？如何实现跨年度调整年休假？年休假年终盘点的要点？
四、劳动合同终止与续签
终止续签1：劳动合同终止是否需要提前通知？京沪苏的地方性差异？不提前是否承担法律责任？
终止续签2：劳动合同终止为何要发征求意见函？如何签发征求意见函？经济补偿金成本节约？
终止续签3：公司欲续签但员工提出过分待遇要求，如何处理？如何寻求妥协于配合的平衡？
终止续签4：合同续签期限的掌握？2010年=无固定期合同年？关于上海高院“22条”的完整理解？
终止续签5：2010年终止劳动合同的特别注意事项？续签劳动合同的特别注意事项？
五、课程小结：
课程小结1：绩效考核管理之依法弹性化
课程小结2：年终事务管理之合规灵活化
课程小结3：合同续签终止之标准程序化
课程小结4：年终管理理念之必要前瞻化
本期专家SPEAKER
王桦宇先生
资深劳动法与员工关系管理实战派专家，高级咨询师、知名培训师。上海画雨企业管理咨询有限公司首席咨询顾问。劳动法在线laborlawnet.com创始人、首席专家，《劳资关系》总策划、总编辑、总主笔。解放日报社《人才市场报》专家库入选专家、《人力资源》特约供稿人、中国法制出版社特约供稿人。持有国家法律职业资格（律师、法官、检察官）。南京大学商学院EDP中心客座讲师、北大经理人常年特聘讲师、前程无忧常年特聘讲师、中华英才网常年特聘讲师。上海市劳动学会劳动法委员会委员，上海市法学会财税法研究会干事。著有《劳动合同法案例精解与实务操作》、《劳动合同法及实施条例解读与应对策略》、《劳务派遣法律实务操作指引》、《人力资源管理实务必备工具箱》等人力资源和法律实务著作多部。在《工人日报》、《劳动和社会保障报》、《人才市场报》、《劳动报》、《人力资源》、《HR经理人》等多家专业媒体发表劳动法专业文章数十篇。参加国务院法制办委托课题、教育部“十五”规划教材项目等国家级科研课题多项。为三菱商事、科尼卡美能达、理光、西门子、欧倍德、松下、爱普生、佳能、飞利浦等沪苏两地数十家知名跨国公司和外商投资企业提供了大量涉及新劳动合同法应对、员工手册、劳动合同、服务期协议、竞业限制协议等方面的法律和培训服务。
沙龙回执RECEIPT
《年终绩效考核、年终奖与年休假安排、劳动合同终止与续签实务》
报名回执表
（请您填完此表后传真至：021-58358296）
参加人员公司资料：
公司名称：_________________________________________________________________________________
地 址：___________________________________________________ 邮 编：_________________
电 话：___________________________________________________ 传 真：_________________
参加人员资料及联系方式：
姓名：_____________ 职位：_____________ 手机：___________________ Email:______________________
姓名：_____________ 职位：_____________ 手机：___________________ Email:______________________
姓名：_____________ 职位：_____________ 手机：___________________ Email:______________________
姓名：_____________ 职位：_____________ 手机：___________________ Email:______________________
会议信息：
主办单位：画雨咨询 / 劳动法在线 /《劳资关系》俱乐部
沙龙时间：2009年12月3日（周四）13：30－16：30
沙龙地点：上海市青少年活动中心（汉中路188号上海青少年活动中心，届时有会场指示）
咨询电话：86-21-58358295 图文传真：86-21-58358296 联系人及分机：何小姐（8006）
主讲嘉宾：王桦宇（劳动法在线首席顾问、资深劳动法实战派专家）
l 时间地点：2009年12月3日（周四） 13：30－16：30 汉中路188号上海青少年活动中心
l 培训费用：□ 非会员 现场缴费 200元/人 （09年特惠费用，2人及以上参加每增加1人100元/人，限同一家企业）
□ 顾问单位（按合同约定享受免费额度）
□ 培训会员（按合同约定享受免费额度）
□ 期刊俱乐部会员（限1人免费参加，2人及以上参加每增加1人100元/人）
l 现场缴费，现场提供发票。
l 咨询电话：021－58358295－8006
图文传真：021－58358296
联 系 人：何小姐
l 更多课程内容，请登陆www.laborlawnet.com 或电询企划部
l 参会方式：
请您把培训回执表填写好回传，课前1－3天我们将会和您具体确认，包括培训注意事项及详细安排 |
09年11月预告：年终绩效考核、年终奖与年休假安排、劳动合同终止与续签实务 
