1. 会员服务
1.1顾问会员服务
1.1.1简式顾问会员单位 【会费：12,000元/年】
（建议通常单体企业使用）
﹡专线电话咨询；
﹡面谈咨询（2次，每次半个工作日）；
﹡就劳动人事管理决策事项提供法律依据；
﹡免费参加劳动法在线举办的公开课培训2天次；
﹡文书、合同、单项劳动人事制度法律审查（限4份）；
﹡劳动争议前的协助分析与处理指导；
﹡帮助推荐专业劳动法律师及相关专家；
﹡获赠《劳资关系》全年6期会员杂志；
﹡获赠《画雨法律资讯》全年电子双周刊；
﹡免费参加劳动法在线举办的沙龙活动；
﹡俱乐部内部活动交流，扩展人脉；
﹡公开课培训、仲裁与诉讼业务及各类产品和服务享受8折优惠。
1.1.2标准顾问会员单位 【会费：24,000元/年】
（建议规模较大及员工关系事务较多的单体企业使用）
﹡专线电话咨询；
﹡面谈咨询（4次，其中可含1次上门服务，每次半个工作日）；
﹡就劳动人事管理决策事项提供法律依据；
﹡免费参加劳动法在线举办的公开课培训4天次；
﹡参加公开课培训享受7折优惠；
﹡文书、合同、单项劳动人事制度法律审查（限8份）；
﹡劳动争议前的协助分析与处理指导；
﹡帮助推荐专业劳动法律师及相关专家；
﹡获赠《劳资关系》全年6期会员杂志；
﹡获赠《画雨法律资讯》全年电子双周刊；
﹡免费参加劳动法在线举办的沙龙活动；
﹡俱乐部内部活动交流，扩展人脉；
﹡公开课培训、仲裁与诉讼业务及各类产品和服务享受7折优惠。
1.1.3高级顾问会员单位 【会费：48,000元/年】
（建议总部/投资公司或有分支机构的集团企业使用）
﹡专线电话咨询；
﹡面谈咨询（6次，其中可含2次上门服务，每次半个工作日）；
﹡就劳动人事管理决策事项提供法律依据；
﹡免费参加劳动法在线举办的公开课培训8天次或进行内训1次；
﹡参加公开课培训享受6折优惠；
﹡员工手册制订（1份）；
﹡文书、合同、单项劳动人事制度法律审查（限16份）；
﹡劳动争议前的协助分析与处理指导；
﹡帮助推荐专业劳动法律师及相关专家；
﹡获赠《劳资关系》全年6期会员杂志
﹡获赠《画雨法律资讯》全年电子双周刊；
﹡免费参加劳动法在线举办的沙龙活动；
﹡俱乐部内部活动交流，扩展人脉；
﹡《画雨法律资讯》全年电子月刊；
﹡公开课培训、仲裁与诉讼业务及各类产品和服务享受6折优惠。
1.1.4 小企业电话咨询顾问会员单位 【会费：6,000元/年】
（建议规模较小的小企业使用）
﹡专线电话咨询；
﹡以下3选1：
a．面谈咨询（1次，半个工作日）；
b．公开课培训1天次；
c．文书、合同、单项劳动人事制度法律审查（1份）
﹡就劳动人事管理决策事项提供法律依据；
﹡参加公开课培训享受9折优惠；
﹡按月获赠《劳资关系》全年6期会员杂志。
﹡劳动争议前的协助分析与处理指导；
﹡帮助推荐专业劳动法律师及相关专家；
﹡仲裁、诉讼业务按原标准9折收费；
﹡免费参加劳动法在线举办的沙龙活动；
﹡俱乐部内部活动交流，扩展人脉；
﹡《画雨法律资讯》全年电子月刊；
﹡9折优惠享受各类产品和服务。
注：﹡文书：指公司日常的行政文件，如通知、信函、公告等，但不包括各类劳动人事制度及《员工手册》。文书每份不超过1000字，超出部分按收费标准及顾问优惠标准计算。
﹡合同：指包括《劳动合同》、《劳务合同》、《竞业限制协议》及《培训协议》等在内的各种合同。每份以2000字为限，超出部分按收费标准及顾问优惠标准计算。
﹡单项劳动人事制度：是指各种企业管理性文件（不包括《员工手册》）。每份以2000字为限，超出部分按收费标准及顾问优惠标准计算。
1.2培训会员服务
1.2.1公开课银卡【年费3,500元】
（建议有一定培训需求的单体企业使用）
﹡可免费参加劳动法在线举办的公开课、沙龙、论坛等5天人次（相当于单次购买5次，每次价格为700元，实际价值为每次1,280元，最高节省2,900元）；
﹡免费享受全年劳动法专家电子邮件、网络会员专区等劳动法咨询；
﹡参加劳动法在线举办的公开课、内训、培训、沙龙、研讨会等享受9折优惠；
﹡购买劳动法在线的光盘、书籍、资料等产品以及其他单项服务享受9折会员优惠；
﹡获赠《劳资关系》全年6期会员杂志
﹡获赠《画雨法律资讯》全年电子双周刊；
﹡劳动法在线会员俱乐部内部活动交流，扩展人脉。
1.2.2公开课金卡【年费6,000元】
（建议有常年培训需求或招聘有HR新人的单体企业使用）
﹡可免费参加劳动法在线举办的公开课、沙龙、论坛等10天人次（相当于单次购买10次，每次价格为600元，实际价值为每次1,280元，最高节省6,800元）；
﹡免费享受全年劳动法专家电子邮件、网络会员专区等劳动法咨询；
﹡参加劳动法在线举办的公开课、内训、培训、沙龙、研讨会等享受8折优惠；
﹡购买劳动法在线的光盘、书籍、资料等产品以及其他单项服务享受8折会员优惠；
﹡获赠《画雨法律资讯》全年电子月刊；
﹡劳动法在线会员俱乐部内部活动交流，扩展人脉。
1.2.3公开课白金卡【年费10,000元】
（建议有常年培训需求及HR人员较多的总部/投资/集团企业使用）
﹡可免费参加劳动法在线举办的公开课、沙龙、论坛等20天人次（相当于单次购买20次，每次价格为500元，实际价值为每次1,280元，最高节省15,600元）；
﹡免费享受全年劳动法专家电话、传真、邮件、网络等多方位便捷、即时劳动法咨询；
﹡参加劳动法在线举办的公开课、内训、培训、沙龙、研讨会等享受7折优惠；
﹡购买劳动法在线的光盘、书籍、资料等产品以及其他单项服务享受7折会员优惠；
﹡获赠《画雨法律资讯》全年电子月刊；
﹡劳动法在线会员俱乐部内部活动交流，扩展人脉。
1.2.4内训金卡【年费18,000元】
（建议有2次内训需求和预算的单体企业使用）
﹡可免费邀请劳动法在线举办内训2天次（相当于单次购买2次，每次价格为9,000元，实际价值为每次15,000元，最高节省6,000元）；
﹡免费享受全年劳动法专家电话、传真、邮件、网络等多方位便捷、即时劳动法咨询；
﹡参加劳动法在线举办的公开课、内训、培训、沙龙、研讨会等享受7折优惠；
﹡购买劳动法在线的光盘、书籍、资料等产品以及其他单项服务享受7折会员优惠；
﹡获赠《画雨法律资讯》全年电子月刊；
﹡劳动法在线会员俱乐部内部活动交流，扩展人脉。
1.2.5内训白金卡【年费36,000元】
（建议有多次内训需求和预算的单体企业使用）
﹡可免费邀请劳动法在线举办内训5天次（相当于单次购买5次，每次价格为7,200元，实际价值为每次15,000元，最高节省39,000元）；
﹡免费享受全年劳动法专家电话、传真、邮件、网络等多方位便捷、即时劳动法咨询；
﹡参加劳动法在线举办的公开课、培训、沙龙、研讨会等享受6折优惠；
﹡购买劳动法在线的光盘、书籍、资料等产品以及其他单项服务享受6折会员优惠；
﹡获赠《画雨法律资讯》全年电子月刊；
﹡劳动法在线会员俱乐部内部活动交流，扩展人脉。
注：﹡每1人参加1天公开课课程，计1天人次，每1人参加半天公开课（含沙龙、论坛）等计半天人次，公开课课程一般为1-2天；
﹡公开课培训卡一次购买，可多人多次使用（限公开课金卡、公开课白金卡)；
﹡公开课培训卡，当月购买，当月可以使用；
﹡内训培训卡，当月购买，当月可以使用。
1.3期刊俱乐部会员服务
1.3.1《劳资关系》读者俱乐部【年费600元】
（建议初步接洽劳动法在线的企业使用）
﹡按月获赠《劳资关系》（Employee Management）全年期刊（共6期）；
﹡免费享受全年劳动法专家邮件、网络等多方位便捷、即时劳动法咨询；
﹡获赠《画雨法律资讯》全年电子月刊；
﹡参加劳动法在线举办的公开课、内训、研讨会，购买劳动法在线的光盘、书籍、资料等产品以及其他单项服务等均享受9折会员优惠；
﹡《劳资关系》读者俱乐部内部活动交流，扩展人脉。
2. 单项服务
2.1 人力资源管理合规化（制度、合同、流程、表单）一揽子解决方案
2.1.1人力资源管理合规化一揽子解决方案【费用：50,000元－100,000元起】
（建议对内部控制要求严格、对人力资源管理规范化有要求或整体梳理劳动人事制度需求的单体企业或总部/投资/集团企业使用）
﹡对客户人力资源管理合规性进行系统性调研，并制作《人力资源管理合规化调研审查及咨询建议报告》；
﹡修订或重新制作普遍适用于大部分员工的劳动合同；
﹡修订或重新制作适用于特殊人员的聘用合同、劳务合同、兼职合同等；
﹡对现行规章制度和操作表单进行合法性和合理性审查，查找与法律法规冲突或遗漏之处;
﹡根据《劳动合同法》等法律法规对客户劳动人事管理系统进行梳理和审查，并根据实际需要制订公司的《员工手册》；
﹡根据《劳动合同法》等法律法规对客户人力资源操作表单进行修订，并根据实际需要进一步规范HR操作表单的相关表述和记载事项；
﹡就修订规章制度与客户工会或职代会进行沟通或解释；
﹡《劳动合同法》相关问题对客户HR管理人员和非HR部门主管人员、工会委员等分别进行辅导和实务培训，提高在新法律背景下各部门的协调配合度和适法操作性；
﹡就包括涉及职工切身利益的相关规章制度和重大事项决定进行民主公示辅导;
﹡双方协商确定的其他有关的咨询、顾问和培训服务。
注：﹡由于人力资源管理合规化一揽子解决方案咨询项目个案差异性较大，具体方案设计与费用预算具体由企划部或销售部确定。
2.2收费标准简表
2.2.1收费标准简表（会员单位享受相应优惠折扣） |
