一、职位空缺
二、我们的价值观

一、职位空缺

（一）客户代表（经理）
招聘人数： 若干
薪水范围： 底薪＋提成
职责：负责公司培训课程及其他相关产品的业务推广、客户开发、产品与服务销售等。
要求：
1、大学专科以上学历，专业不限；
2、良好的客户开发能力、销售能力和服务意识；
3、一年以上相关行业销售工作经历，有很强的电话销售能力，良好的表达和沟通能力；
4、工作积极主动，有较强的独立处理事务的能力，很强的市场公关能力及执行能力。

（二）渠道代表（经理）
招聘人数： 若干
学 历： 本科
薪水范围： 面议
职责：负责公司渠道发展和代理商管理。
要求：
1、熟悉渠道运作和代理商管理业务。
2、本科以上学历，英文听说读写熟练。
3、沟通能力和表达能力、人际技能良好。
4、熟悉商业管理和人力资源管理者优先考虑。

（三）劳动法咨询顾问
招聘人数： 若干（其中含首席顾问助理1名）
学 历： 本科以上
薪水范围： 面议
职责：公司培训课程体系设计和课程实施管理。
要求：
1、熟悉劳动法或人力资源管理和商业管理及市场。
2、3年以上相关工作经验，英文听说读学熟练。
3、沟通能力和表达能力好
4、一定的课程设计开发能力，能独立做公开演讲；
5、客户和市场意识良好。

（四）电话销售
招聘人数： 若干
学 历： 不限
薪水范围： 底薪＋提成
职责：开发新客户及市场、维护老客户；销售公开课程及论坛；课程行政事务支持；部门协作与支援。
要求：
1、熟悉电脑操作，熟悉电话销售的基本技能。
2、口齿伶俐，善于交谈，沟通能力强，能承受较大的心理压力。
3、有一定的英语读写听能力。
4、一年以上工作经验，咨询培训公司工作经历尤佳。

所述职位工作地点在中国上海，简历请发至本公司。谢谢您的支持。
电子邮箱：recruit@laborlawnet.com 或联系我们86-21-58358295
了解公司详细信息，请登陆本公司网站。

二、我们的价值观

在价值创造中不断攀登新的高峰

就行业的现状而言，我们需要通过研究、开发和革新来实现长远的发展。laborlawnet致力于成为这一劳动关系服务和劳动关系网站领域的开拓者。尽管 laborlawnet已开始逐渐被业界所认可和推崇为专业领先的公司，但其目标是自我突破为客户提供更高标准的服务，无论客户是全球五百强企业，还是中国的行业巨擎企业，或是快速成长的中小企业。

为了实现这个目标，laborlawnet一直在孜孜不倦地追求创新，突破现有限制，随时随地为客户提供快速准确而又高质量的服务。要完全了解laborlawnet，您需要了解 laborlawnet在重新定义个人、企业和管理者的看法的整个过程的方方面面。

1、以用户为中心
创建伊始，laborlawnet即以提供最佳的用户体验为其中心任务。laborlawnet始终秉持着用户第一的理念，因而从网上赢得了最忠诚的用户群体。用户群体的增长并不是通过广告活动，而是通过用户的交口称颂来实现的。

2、不断追求卓越
laborlawnet志在为用户提供高质量的产品和服务，带领着中国领先的劳动关系研发队伍，心无旁骛地攻克一个个技术和管理难题。laborlawnet知道自己擅长什么，也知道如何可以做得更好。通过持之以恒地对难题进行反复的探索，laborlawnet始终能够解决困扰他人的复杂难题，并不断地改进已被公认为最佳的服务。laborlawnet的全体员工均专注于帮助企业改进劳动关系管理，并为实现此目标而孜孜不倦地努力工作。

3、勇于代表处于困境的用户
Laborlawnet不仅仅只在专业领域有着海量经验累积的服务水平，而且还立基于客户切身立场的角度，为特别是处于困境的用户提供智慧支持和业务辅导。Laborlawnet在为用户提供服务的过程中，能同心和体感于用户的实际状况，并竭尽所能地提供实务而有效率的解决方案。对于Laborlawnet而言，用户的价值不仅仅只是使用laborlawnet本身，而且用户本身就构成了Laborlawnet服务中不可或缺的重要元素。在这个竞争的时代，我们愿意依托专业技能与敬业精神，与客户并肩努力，分享成功的荣耀。

4、特殊的价值创造
Laborlawnet希望为特殊的价值创造来实现自己的存在价值和同业竞争力，所以laborlawnet提供的服务始终超出人们的预期。通过创新和反复探索，laborlawnet通过服务范围、业务能力和技术水平的持续创新，面向不同的用户在不同的时点选择行之有效的方法，并以异乎寻常的方式不断进行改进。laborlawnet与众不同的一点，就是在全球用户还未明确意识到自己的需求之前为其做出周密考虑，并开发出富于创新的服务和产品来满足他们的需要。这种永不满足现状的态度就是深藏在laborlawnet背后的终极驱动力量。

5、立基于稳妥、务实、高效的第三方
laborlawnet相信作为独立咨询方必须遵守的行为准则和商业惯例。尽管laborlawnet代表和辅导用户提出解决方案，但绝不会越俎代庖，侵害用户自有的最终决定权。当然，这种独立是建立在laborlawnet为用户提供稳妥、务实而高效的咨询意见基础之上的。Laborlawnet为用户提供信息、分享经验并解决问题，同时也与用户一起感受这种协同处理事项的愉悦与快乐。但是正是基于对用户最终负责的考虑，而毋宁这种理念是形式意义上还是实质意义上，laborlawnet都执着地为客户提供建设性意见和建议，并非常乐见良好的实际效果。