一、人力资源和社会保障实用手册系列（2009年版）
二、中国内地主要城市劳动法规政策比较与应用系列（2009年版）
三、企业规章制度范本、图表、流程、工具大全（2009年版）
四、中国劳动法规与劳资关系管理指南（中英对照，2009年版）
五、订购申请

劳动法在线基于为客户提供海量咨询服务的丰实经验，集聚内部现存资源和智力支持，推出供会员专享使用的内部出版物，并及时更新升级。目前，Laborlawnet推出的系列出版物有人力资源和社会保障实用手册、主要城市劳动法规政策比较与应用、企业规章制度范本、图表、流程、工具大全、中国劳动法规与劳资关系管理指南（中英对照）等四套（系列）丛书。这些内部出版物可以帮助企业了解不同地区地方性劳动法规的特殊性、针对性和差异性，比较借鉴不同企业间的劳动人事管理经验，依法合规从事人力资源管理，特别是对于企业跨地区劳动人事管理具有及其重要的参考作用。

一、人力资源和社会保障实用手册系列（2009年版）

该系列丛书具体分为上海（沪）、江苏（苏）、浙江（浙）、北京（京）四个分册。本套丛书的特点可以概括为以下几个方面：一是内容全面化。该丛书涵盖了不同地区、不同时间各地出台的现行有效的法规政策；二是阐述表格化。该丛书对法规政策的解读采取表格的方式进行，力求直观和简单明快；三是列举参数化。该丛书对企业劳动人事管理过程中出现的各个节点的实际操作，进行了参数列举；四是便于检索。该丛书通过详细的目录编排，在使用上给读者良好的指引性和便利性。对于企业人力资源从业者和法务人员来说，该丛书是一本必备实务书籍。该书克服了以前同类出版物法条堆积和不知所云的弊端，通过清晰的表格、流程和引注给企业HR和法务人员查找劳动人事管理相关数据提供了最快捷和最便利的渠道。详细介绍

二、中国内地主要城市劳动法规政策比较与应用系列（2009年版）

中国内地地域辽阔，不同城市有不同的劳动法规政策和地方性劳动关系管理规定，企业劳动关系管理作为一项政策性、时效性、地域性很强的工作，在劳动法律法规愈加复杂多样的背景下，正日益成为人力资源管理中的焦点、热点和难点。为了给广大企业提供人事决策依据，使HR们熟悉了解劳动关系管理中的相关法律法规规定，提高管理水平，更便捷地计算人力资源成本、合理实施薪酬设计、快速地做出投资选址决策，经过实时、实地调查和信息搜集、更新、整理、分析和比较，从实用的角度出发，倾力打造了这部全方位劳动法律咨询资料。该出版物通过大量的图表清晰展现了不同地区的劳动法规政策的重要规定和主要参数。详细介绍

三、企业规章制度范本、图表、流程、工具大全（2009年版）

《劳动合同法》经两年起草、四次审议，于2007年6月29日经全国人大常委会审议通过，已于2008年1月1日正式实施。2008年9月18日，《劳动合同法实施条例》颁布并实施。该两部法律法规的出台，直接影响了企业人力资源的管理成本，同时也将对企业劳动人事管理乃至企业全面经营管理产生深远的影响和挑战，企业规章制度也必须做出重大调整。与此同时，员工手册、规章制度往往会成为劳动争议案件审理的焦点。企业通过制定专业、合法、有效的员工手册和规章制度可以有效降低管理成本，防范劳动用工的风险。目前规范、完善的员工手册、规章制度并不多见，一些员工手册中条款词义含糊，难以操作，沦为一纸空文，更有一些员工手册成为员工申请劳动仲裁的举证材料。有鉴于此，劳动法在线秉承以用户为中心的服务宗旨，对当前比较规范的500强企业、国有企业和民营企业的规章制度进行了归纳和提炼，适时出台了这套《企业规章制度制度范本、图表、流程、工具大全》。详细介绍

四、中国劳动法规与劳资关系管理指南（中英对照，2009年版）

该《指南》的主要内容包括劳动关系管理中常用名词的基本解释，中国内地各省市最近三年的GDP、职工平均工资、最低工资标准、恩格尔系数等数据以及住房公积金、养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、残疾人就业保障基金等社会保障项目缴纳比例的具体规定。同时，本资料还汇集了重要的最新劳动法律、法规，内容涉及促进就业、劳动合同和集体合同、工时休息休假、劳动报酬、女职工和未成年人保护、社会保险、劳动争议处理、劳动保障监察、行政争议处理等多个方面。为便于人力资源工作者与政府相关部门沟通和联系，本资料还收录了大陆主要城市劳动关系与社会保险管理机构的通讯联系方式。为了满足中外不同读者的阅读需要，本咨询资料采取中英文双语的编排形式。详细介绍

五、订购申请（作一内嵌式填写表格）

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电话：8621-58358295