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 1．服务条款的确认和接纳

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 2． 劳动法在线服务简介

　　劳动法在线laborlawnet.com的使命是引导企业在新法律背景下实现卓越劳资关系管理超过100家全球五百强企业是我们的客户。

　　劳动法在线laborlawnet.com整合了知名劳动法专家、人力资源管理专家、著名学者、资深法官、劳动仲裁员、专业律师、人力资源总监等资源，用现代化企业管理的手段，建立专业化团队，面向企事业单位提供劳动法律综合性、高品质的一站式培训、咨询、顾问、代理等服务。劳动法在线专业解决企业与员工之间的劳动关系问题，帮助企业防范用工风险、降低雇佣成本。 

　　劳动法在线依托实体机构画雨咨询开发的全新的在线劳动关系网站laborlawnet.com，以其实用性及便利性赢得了众多客户的青睐，它在客户的热切期盼中诞生，也因其信息量大和专业性强而被客户交口称颂，并成为最知名的劳动关系网站之一。成千上万的用户使用我们的laborlawnet.com所提供的服务，利用我们在网站上提供的大量信息和服务，改进公司规章制度和人力资源管理，同时我们相信laborlawnet.com是同类服务中最专业也最具实效的一个。
　　 
 3． 服务条款的修改

　　劳动法在线会不定时地修改服务条款，服务条款一旦发生变动，将会在相关页面上提示修改内容。如果您同意改动，则再一次点击“我同意”按钮。 如果您不接受，则及时取消您的用户使用服务资格。

 4． 服务修订

　　劳动法在线保留随时修改或中断服务而不需知照用户的权利。我们有行使修改或中断服务的权利，不需对用户或第三方负责。

 5． 用户隐私制度

　　尊重用户个人隐私是劳动法在线的 基本政策。劳动法在线不会公开、编辑或透露用户的邮件内容，除非有法律许可要求，或劳动法在线在诚信的基础上认为透露这些信件在以下三种情况是必要的： 
　　1)遵守有关法律规定，遵从合法服务程序。 
　　2)保持维护劳动法在线的商标所有权。 
　　3)在紧急情况下竭力维护用户个人和社会大众的隐私安全。 
　　4)符合其他相关的要求。 

 6．用户的帐号，密码和安全性

　　一旦注册成功成为劳动法在线用户，您将得到一个密码和帐号。如果您不保管好自己的帐号和密码安全，将对因此产生的后果负全部责任。另外，每个用户都要对其帐户中的所有活动和事件负全责。您可随时根据指示改变您的密码，也可以结束旧的帐户重开一个新帐户。用户同意若发现任何非法使用用户帐号或安全漏洞的情况，立即通知我们。

 7． 免责条款

　　用户明确同意邮件服务的使用由用户个人承担风险。 　　 
　　劳动法在线不作任何类型的担保，不担保服务一定能满足用户的要求，也不担保服务不会受中断，对服务的及时性，安全性，出错发生都不作担保。用户理解并接受：任何通过本站服务取得的信息资料的可靠性取决于用户自己，用户自己承担所有风险和责任。 
 
 8．有限责任

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 9． 不提供零售和商业性服务 
　　 
　　用户使用邮件服务的权利是个人的。用户只能是一个单独的个体而不能是一个公司或实体商业性组织。用户承诺不经劳动法在线同意，不能利用邮件服务进行销售或其他商业用途。

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　　用户单独承担传输内容的责任。用户必须遵循： 
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　　　1、煽动抗拒、破坏宪法和法律、行政法规实施的；
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 11．发送通告

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 14．解释权

　　本注册协议的解释权归劳动法在线所有。如果其中有任何条款与国家的有关法律相抵触，则以国家法律的明文规定为准。